Wer sein Ziel kennt,
sein Können dort einsetzt, wo es Wirkung zeigt
und seine Begeisterung lebt –
der entwickelt eine Kraft, die Berge versetzt.
Dr. Naima Rüther,
Beraterin. Promovierte Neuropsychologin.
Meiner Erfahrung nach sind Themen in der Personalentwicklung meist eng miteinander verknüpft. So sind Diagnostik- und Trainingsprogramme auch oft Kulturmaßnahmen und das Arbeiten in kontinuierlicher Veränderungen ist das neue Normal.
Werfen wir einen gemeinsamen Blick auf Ihre Organisation, Ihre Kultur und Ihre Potenziale.
Für die dann entstehenden Projekte verknüpfe ich wissenschaftliche Ansätze und meine langjährige Praxiserfahrung zu pragmatischen Lösungen – frei nach meinem Leitsatz:
Pragmatisch. Exzellent.
Legen wir los!
HR-Beratung
Lösungen der strategischen Personalentwicklung (inkl. Talent- und Kompetenzmanagement) sowie und Führungs-Kulturentwicklung
Eignungsdiagnostik
Standortbestimmungen in Kompetenz und Potenzial in wertschätzenden Management Audits und Development Centern
Change Management
Zielgruppenorientierte, methodisch-strukturierte Changeprogamme mit kreativen Formaten und Change Kommunikation
Für wissenschaftliche und wissenschaftsnahe Organisationen biete ich speziell zugeschnittene Angebote an. Profitieren Sie von meiner Erfahrung aus Wissenschaft und Wirtschaft und lassen Sie uns starten!
Die vier Kernwerte meiner Arbeit:
Qualität
Klare Balance zwischen Qualitätsanspruch und gutem Pragmatismus
Zielfokussierung
Konzepte so gestalten, dass diese maximal auf Ihre Ziele einzahlen
Partnerschaftlichkeit
Gemeinsam Lösungen für Ihr System schaffen - mit Beratung auf Augenhöhe
Energie
Voller Energie voraus – für unsere Ziele, meinen Auftrag und Ihren Erfolg
Lassen Sie uns starten